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企业学习与表现

成功的故事

从静态内容到数字文档:吸引和通知员工
伦敦桥:培训将遥远的CRM代表放在城市中心
总统的门户网站:转向社会电子学习
从PRINT迁移到移动设备
管理经纪人学院:一种新的学习方式
使客户自助服务现实:快速转发内容开发
通过迅速组装的学习专家团队培训